اتفاقية قانونية تهدف لحماية مصالح صاحب العمل ومنع الموظف من ممارسة أي نشاط منافس خلال فترة العمل وبعد انتهائه، وفق الضوابط النظامية في المملكة العربية السعودية.
تساعد هذه الاتفاقية على الحفاظ على الأعمال والأسرار التجارية للشركة، وتقليل المخاطر المرتبطة بالمنافسة غير المشروعة.
ماذا تشمل الاتفاقية؟
- بيانات الطرفين (الموظف وصاحب العمل)
- تحديد النشاطات المنافسة الممنوعة
- فترة الالتزام بالعدم المنافسة (أثناء العمل وبعده)
- المنطقة الجغرافية لتطبيق الاتفاقية
- العقوبات والإجراءات في حالة المخالفة
- توقيع الطرفين
متى تكون هذه الاتفاقية مناسبة لك؟
- لحماية أسرار الشركة والمعلومات الحساسة
- لمنع الموظفين من المنافسة المباشرة بعد ترك العمل
- عند التعامل مع موظفين لديهم وصول لمعلومات استراتيجية أو عملاء
- لضمان حقوق الشركة القانونية وتقليل النزاعات المستقبلية
معلومات مهمة:
- مُعدة من قبل محامين مرخّصين
- متوافقة مع نظام العمل السعودي واللوائح ذات الصلة
- جاهزة للاستخدام والتوقيع
- يفضل توقيعها عند تعيين الموظف أو قبل تسليمه معلومات حساسة
تنويه مهم
تختلف ملاءمة هذا النموذج من حالة لأخرى بحسب الوقائع والظروف الخاصة بكل عميل، ونقترح الحصول على استشارة قانونية أو مراجعة قانونية مخصصة قبل التطبيق؛ لضمان سلامة الاستخدام وتوافقه مع حالتك.