اتفاقية قانونية تُستخدم لإنهاء علاقة العمل بين الموظف وصاحب العمل بطريقة ودية وقانونية، مع توثيق الحقوق والالتزامات المتفق عليها من الطرفين.
تساعد هذه الاتفاقية على إنهاء العلاقة بشكل منظم وواضح، وتجنب أي نزاعات أو مطالبات مستقبلية.
ماذا تشمل الاتفاقية؟
- بيانات الطرفين (الموظف وصاحب العمل)
- سبب إنهاء العقد
- الحقوق المالية والمستحقات المستلمة
- الالتزامات المتبادلة بعد إنهاء العقد
- تاريخ النفاذ وتوقيع الطرفين
متى تكون هذه الاتفاقية مناسبة لك؟
- عند رغبة الطرفين بإنهاء عقد العمل بشكل ودي
- لضمان توثيق الحقوق والالتزامات المالية والقانونية
- لتجنب أي نزاعات مستقبلية أو مطالبات غير متوقعة
- عند الحاجة لإنهاء العلاقة بسرعة ووضوح
معلومات مهمة:
- مُعدة من قبل محامين مرخّصين
- متوافقة مع نظام العمل السعودي
- جاهزة للاستخدام والتوقيع
- يجب توقيعها قبل إنهاء أي التزامات مالية أو إدارية.
تنويه مهم
تختلف ملاءمة هذا النموذج من حالة لأخرى بحسب الوقائع والظروف الخاصة بكل عميل، ونقترح الحصول على استشارة قانونية أو مراجعة قانونية مخصصة قبل التطبيق؛ لضمان سلامة الاستخدام وتوافقه مع حالتك.